Троє керівників високого рівня залишають Ubisoft

2019 рік не вдався для Ubisoft. Відділ 2 не вдалося виправдати очікування продажів на значну маржу, як повідомлялося в Forbes. Далекосхідний Новий Світанок продовжували продавати чверть одиниць Far Cry Primal, попередній гірший продаж Велика різниця запис. Тоді Ghost Recon: Точка зупину Відверто комерційно не вдалося, змусивши компанію пропустити свої прогнози та реструктурувати свій творчий підрозділ, як повідомляв Screenrant.

2020 рік не став доброю компанією. Вони зазнали значного піар-попадання за приєднання до лав Зрадники Америки. І все ж їх чеснота сигналізація не змогла врятувати їх від помилкової хвилі #MeToo звинувачення що спричинило виїзд Кредо вбивці Вальгали творчий керівник Ашраф Ісмаїл, серед хвилі інших працівників.

Напередодні своєї величезної презентації Ubisoft Forward три високопоставлені керівники оголосили про негайну відставку з відповідних посад. Це не керівники студій, а глобальні та регіональні директори, які є критично важливими для функціонування компанії.

Сергій Хаскот, головний директор з питань творчості, заявив, що пішов у відставку, а генеральний директор Гіллемо замість його посади під час нагляду за реструктуризацією компанії. Яніс Маллат, керуючий канадськими студіями Ubisoft, оголосив, що негайно покине свою дію, маючи чіткі вказівки на те, що нещодавнє засудження звинувачень у #MeToo зіграло важливу роль у його від'їзді. Глобальна керівник відділу кадрів, Сесіль Корнет, приєдналася до двох інших, негайно подавши у відставку.

У бізнесі ніколи не є доброю ознакою бачити, як один високопоставлений керівник раптом відступив. Три, водночас, є ознакою серйозних проблем, які мучать компанію. Замість того, щоб запевнити інвесторів, що компанія може підтримувати свою функцію і що відхилення не впливатимуть на загальну річну ефективність, генеральний директор обрав можливість добродію сигналу.

«Ubisoft відмовився від зобов'язань гарантувати безпечне та всеосяжне робоче середовище для своїх працівників. Це неприпустимо, оскільки токсична поведінка прямо протиставляється цінностям, на які я ніколи не робив компромету - і ніколи не буду. Я прагну впровадити глибокі зміни по всій Компанії, щоб покращити та зміцнити нашу культуру на робочому місці », - сказав Ів Гільємот, генеральний директор та співзасновник Ubisoft. «Просуваючись вперед, коли ми колективно крокуємо на шлях, який веде до кращої Ubisoft, я сподіваюся, що керівники компанії керують своїми командами з максимальною повагою. Я також очікую, що вони працюватимуть для того, щоб змінити необхідні нам зміни, завжди думаючи про те, що найкраще для Ubisoft та всіх його співробітників. "

Це хочуть почути інвестори. Замість того, щоб детально розглянути питання про те, як він планує стабілізувати компанію та запобігти подальшому кровоточенню талантів, він зосередиться на лівій ідеологічній інтеграції. Якщо фінанси цього року не світяться, він дуже добре може дивитися на вотум недовіри до свого майбутнього. Особливо, коли маятник повертається назад до Зрадники Америки.