[Розкриття інформації: Наступна стаття містить платне рекламне посилання]

Інженер Google на ім’я Джеймс Деймор нещодавно був звільнений за те, що написав a 10-сторінковий маніфест на 3,000 слів аналіз того, як політика SJW Google може зашкодити компанії в довгостроковій перспективі. Маніфест вказував на відмінності між чоловіками та жінками та те, як це втілюється на робочому місці, і пропонував рішення, як краще інтегрувати жінок, не зосереджуючись на використанні лівих принципів для придушення консервативних чи правих точок зору, а також несправедливо зосереджуючи програми та ініціативи про меншини та жінок.

Меморандум не був добре сприйнятий керівництвом Google, і Social Justice Warriors закликали звільнити інженера, тож генеральний директор Google із індійського походження Пічаї Сундарараджан (на фото вгорі) написав листа працівникам Google, у якому повідомив, що працівника звільнений.

Повторно / код опублікував лист Сундарараджана повністю, де він пояснює...

«По-перше, дозвольте мені сказати, що ми рішуче підтримуємо право співробітників Google висловлюватися, і багато з того, що було в цьому меморандумі, є справедливим для обговорення, незалежно від того, чи не погоджуються з цим переважна більшість співробітників Google. Однак окремі частини пам’ятки порушують наш Кодекс поведінки та переходять межу, поширюючи шкідливі гендерні стереотипи на нашому робочому місці. Наша робота полягає в створенні чудових продуктів для користувачів, які змінюють їхнє життя. Припускати, що група наших колег має риси, які роблять їх менш біологічно придатними для такої роботи, є образливим і неприйнятним. Це суперечить нашим основним цінностям і нашому Кодексу поведінки, згідно з яким «кожний працівник Google повинен робити все можливе, щоб створити на робочому місці культуру, яка вільна від переслідувань, залякувань, упередженості та незаконної дискримінації».

Частина меморандуму прямо вказувала на те, що Google дискримінує тих, хто не прийняв ліве мислення SJW, і що причина, чому меморандум спочатку передавався анонімно, полягала в тому, що кожен, хто відкрито обговорював це, буде звільнений.

Відбулося полювання на відьом, щоб виявити особу працівника, щоб його можна було звільнити.

Коли особу інженера було виявлено, Google звільнив його за те, що він не прийняв мислення регресивних лівих SJW.

Далі Сундарараджан написав...

«У той же час є колеги, які сумніваються, чи можуть вони безпечно висловлювати свої погляди на робочому місці (особливо ті, хто має точку зору меншості). Вони теж відчувають загрозу, і це теж не нормально. Люди повинні відчувати свободу висловлювати незгоду. Тож, знову ж таки, щоб було зрозуміло, багато питань, порушених у меморандумі — як-от частини, у яких критикуються тренінги Google, сумнівається роль ідеології на робочому місці та обговорюється, чи програми для жінок і незахищених груп достатньо відкриті для всіх — є важливими темами. Автор мав право висловлювати свої погляди на ці теми — ми заохочуємо середовище, в якому люди можуть це робити, і наша політика залишається не вживати заходів проти когось за спонукання до таких дискусій».

Дивовижно, але інженер заявив, що багато людей у ​​Google бояться публічно висловлювати свою думку, тому що Google вживе проти них заходів за такі дискусії, майже як букмекери вживають заходів проти когось із залежністю від азартних ігор, які намагаються скористатися перевагами бездепозитний бонус казино в Канаді у той час як їх кредитний ліміт максимальний.

Хоча Сундарараджан заявляє, що вони повинні вести дискусії, не вживаючи заходів проти людей, вони явно вжили заходів проти інженера за те, що він підняв цю тему.

Спочатку Сундарараджан не хотів говорити, чи звільнили інженера чи ні, але інженер підтвердив Bloomberg що він справді був звільнений Google, що довело тезу маніфесту проти SJW: що незгодні думки призведуть до звільнення та остракізму з компанії.

У листі Bloomberg інженер розповів, що його звільнили за порушення Кодексу поведінки Google і за увічнення «гендерних стереотипів».

Це ідеологічне обґрунтування звільнення працівника було саме тим, про що згадувалося в маніфесті як про тонку соціально-політичну політику Google, яка змусила багатьох працівників мовчати про свої політичні погляди або уникати говорити відкрито чи чесно, щоб не їх звільняють або потенційно заносять до чорного списку кола соціальної справедливості, які домінують у Кремнієвій долині.