Мертвий острів 2 вже багато років перебуває в цікавій і складній ситуації. Схоже, що в результаті тривалого радіомовчання між запевненнями, що гра все ще розробляється, з’явилися чутки, що саму серію було фактично скасовано. В результаті геймери були здивовані, побачивши a Пошук роботи для арт-директора в студії Dambuster для проекту. Незважаючи на те, що вони були підтверджені як розпорядники франшизи в 2019 році після того, як вона залишалася в Sumo digital з 2016 року.

У списку підтверджено, що дія гри все одно відбуватиметься в Каліфорнії під час повномасштабного спалаху зомбі, але не містить додаткових натяків щодо проекту. Зверніть увагу на кілька орфографічних помилок, які ви бачите, присутні в списку, а не доповнення.

Місто Ангелів тепер є містом нежиті.

І тому нам потрібно, щоб ви очолили нашу команду художників, коли вони створять залитий сонцем фон для повномасштабного зомбі-апокаліпсису в знаменитому каліфорнійському місті для наступної частини всесвітньо відомої франшизи Dead Island.

Це фантастична можливість для вас продовжити свою кар’єру, очоливши мистецьке спрямування новаторської назви для поточних і майбутніх платформ у справді прогресивній студії з передовим мисленням. Чи маєте ви підтверджений досвід у провідних мистецьких командах світового класу, щоб надавати назви, орієнтовані на консолі AAA? Якщо так, то на нас чекає наступний виклик...

Жоден список вакансій у сучасних іграх не буде повним без підтвердження того, наскільки «інклюзивним» і «різноманітним» є їх робоче місце. Додавши до цього, компанія підтвердила, що бере участь у расовій дискримінації в рамках «Raise the Game» ініціатива.

«Ми цінуємо інклюзивність і різноманітність на робочому місці, тому нещодавно взяли на себе зобов’язання підвищити рівень ефективності».

Якщо вам цікаво, наскільки розкішна Raise the Game, ось їхній опис сайт.

Ми знаємо, що компанії будуть у різних місцях на шляху до різноманітності та інклюзії. #RaiseTheGame розроблено, щоб надихнути на значні культурні та поведінкові зміни в усіх ігрових компаніях, незалежно від вашого розміру та де б ви не були.

Ми хочемо, щоб до кінця 200 року 2021 ігрових компаній зареєструвалися та продемонстрували, як вони вжили заходів для покращення різноманітності та інклюзії, охопивши понад 50% робочої сили британської ігрової індустрії; і, можливо, за її межами, оскільки обіцянка відкрита для компаній за межами Великобританії, тому що різноманітність та інклюзивність є глобальними питаннями, а не лише в одному місці!

Ми використовуватимемо взяті на себе зобов’язання, щоб висвітлити передову практику, накопичувати та ділитися нашими знаннями, а також ставити цілі, щоб надихнути на подальші зміни.

І знову інша правозахисна група, яка має компанії, які порушують численні дискримінаційні закони про наймання на роботу, працює безкарно. Пам’ятайте, чому галузь любить наймати жінок і представників меншин пов’язана лише з податковими пільгами, а не з принципами. Враховуючи, що їхня остання гра була погано продуманою, погано написаною, з помилковим безладдям, мало причин покладати надію на цей труп серії після їхньої відданості расовому профілюванню під час найму.